بررسی رابطه مسئولیت پذیری اجتماعی و کارآمدی سرمایه گذاری در نیروی کار

این تحقیق به بررسی رابطه مسئولیت پذیری اجتماعی و کارآمدی سرمایه گذاری در نیروی کار در شرکت های بورس اوراق بهادار تهران پرداخت. روش انجام این پژوهش ازنظر هدف کاربردی، ازنظر نوع داده کمی، ازنظر منطق اجرا قیاسی-استقرایی و ازنظر نحوه اجرا توصیفی-همبستگی می باشد. در این تحقیق از منابع مختلفی ازجمله کتب، مقالات داخلی و خارجی و اینترنت استفاده شده است. روابط بین متغیرها با استفاده از مدل های همبستگی و رگرسیون لجستیک آزمون شده است. ابتدا داده های گردآوری شده در نرم افزار اکسل طبقه بندی و پس از ساماندهی و محاسبه متغیرها، جهت تجزیه وتحلیل اطلاعات از نرم افزار آماری استاتا بهره گرفته شده است. به منظور بررسی فرضیه پژوهش، نمونه آماری مشتمل بر ۱۴۳ شرکت پذیرفته شده در صنایع منتخب از بورس اوراق بهادار تهران طی یک دوره ۱۰ ساله سال های ۱۳۹۱-۱۴۰۰ مورد بررسی قرار گرفته است. بر اساس تحلیل آماری و تخمین رگرسیون ها نتایج حاصل از بررسی فرضیه ها در سطح خطای مورد انتظار پنج صدم درصد نشان داد: بین مسئولیت پذیری اجتماعی و کارآمدی سرمایه گذاری در نیروی کار رابطه معنی داری وجود دارد.

Keywords:

مسئولیت پذیری اجتماعی , کارآمدی سرمایه گذاری در نیروی کار , بورس اوراق بهادار