بررسی نقش و راهبرد شبکه سازی مدیریتی نسبی در عملکرد سازمان ها
Publish place: The third international conference on applied research in management, accounting, economics and industrial engineering
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 198
This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ONFNASHR03_001
تاریخ نمایه سازی: 9 آبان 1402
Abstract:
معمولا از مدیران دولتی انتظار می رود که با همکاری خوب، نشان دادن تلاششان برای افزایش فرصت های مشارکت در سازمان هایشان و گسترش شبکه اتحاد با تعداد زیادی از ارگان های خصوصی، سایر سطوح دولت و به طور فزاینده، آژانس های غیرانتفاعی، جو را در دست بگیرند و به عملکردها و رویه های سازمان های عمومی بپردازند. روابط و ارتباطات اجتماعی آن ها با ذینفعان داخلی و خارجی برای دستیابی به منابع و اطلاعات لازم حیاتی می باشد. این تلاش های جهت یافته خارجی شبکه، «شبکه مدیریتی» نامیده می شود و می تواند عملکردهای زیادی، از جمله «ایجاد پشتیبانی، مذاکره با دیگران در محیط خارجی آژانس، کمک به مدیریت اقدامات چند سازمانی، بهره برداری از فرصت ها، محافظت سازمان اصلی از چالش ها یا تهدیدها و گاها کمک به مجموعه ای از سازمان ها برای هدایت به سمت هدف» را انجام دهد.این تحقیق با بهره گیری از یک مجموعه داده پانل از مدارس مناطق محلیایالات متحده از سال ۱۹۹۹ تا ۲۰۱۵ ، نشان می دهد که با افزایش سطح نسبی شبکه سازی مدیریتی ، عملکرد سازمانی با سرعت بیشتری بهبود می یابد و هنگامی که سازمان نیازهای نهادی خود را برآورده می کند و محیط پیچیده ، متعالی و آشفته است، سازمان از مزایای استفاده از شبکه سازی های نسبی به طور موثرتری استفاده می کند
Keywords:
Authors
سید محمدرضا حسینی علی آباد
مدیریت عامل شرکت فناوری و مهندسی پرتو صنعت طلایی در شمال، رئیس هیئت مدیره شرکت آریا اندیشه صنعت اکسیندر جنوب، سرپرست تشکل اقتصاد دیجیتال و استارت آپ ها، موسس و مدیر استارت آپ ایتوک
ملیکا ملک آرا
سرپرست کنترل پروژه شرکت فناوری و مهندسی پرتو صنعت طلایی و مشاور اجرای طرح های صنعتی شرکت آریا اندیشه صنعت اکسین
آرش لحمی
کارشناس برنامه ریزی شرکت مدوک زیست دارو