مدیران دولتی و دستگاه های اجرایی

مدیریت دولتی و اجرایی به عنوان یک زمینه حیاتی در سازمان ها و نهادهای دولتی نیازمند رهبرانی هست که با توانایی های مدیریتی برجسته بهره وری و موفقیت را در دستگاه های دولتی ایجاد کنند. در این زمینه مدیران اجرایی، دستگاه های دولتی، بهره وری و موفقیت به عنوان عوامل اساسی تاثیرگذار در مدیریت دولتی مطرح هستند.دستگاه های دولتی با توانایی های مدیریتی برجسته باید برنامه ریزی و استراتژی های مناسب را تدوین و اجرا کنند؛ تا به بهره وری بالا و موفقیت در اجرای سیاست ها و برنامه ها دست یابند؛ همچنین دستگاه های دولتی به عنوان بخش های اساسی مدیریت دولتی نقش مهمی در بهره وری و موفقیت دارند. بهره وری نیز به عنوان یکی از ویژگی های اساسی مدیریت دولتی نقش بسیار مهمی در موفقیت دارد. استفاده بهینه از منابع کاهش هدررفت ها و اتلاف ها و بهبود فرایند ها و ساختارهای سازمانی به بهره وری بالا و در نتیجه موفقیت در مدیریت دولتی منجر می شود. مدیریت دولتی و اجرایی با تاکید بر مدیران اجرایی، دستگاه های دولتی، بهره وری، و موفقیت نیازمند رهبرانی با توانایی های مدیریتی بالا است که برنامه ریزی و استراتژی های مناسب را تدوین و اجرا کنند.به موفقیت در اجرای سیاست ها و برنامه ها دست یابند و بهبود بهره وری با بهینه سازی منابع و ایجاد فضایی برای همکاری و هماهنگی در دستگاه های دولتی، توانمندی های کارکنان را بهره برداری کنند و به ایجاد موفقیت در مدیریت دولتی برسند

Keywords:

مدیران اجرایی , دستگاه های دولتی , بهره وری , موفقیت