تاثیر ساختار سازمانی بر پیچیدگی مدیریت مبتنی بر ارزش در دانشگاه علوم پزشکی همدان
Publish place: The10th National Conference on Modern Studies and Research in Humanities, Management and Entrepreneurship of Iran
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 92
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMCONF10_224
تاریخ نمایه سازی: 1 آذر 1402
Abstract:
هدف اصلی در این پژوهش تاثیر ساختار سازمانی بر پیچیدگی مدیریت مبتنی بر ارزش در دانشگاه علوم پزشکی همدان است . جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان ستاد این دانشگاه می باشند که به تعداد ۵۵۰ نفر بوده و حجم نمونه بر اساس جدول مورگان نیز ۲۷۵ نفر بود که به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. پژوهش حاضر از نوع مطالعات کاربردی و کمی است که از لحاظ روش توصیفی و از لحاظ هدف کاربردی بود. ابزار این پژوهش پرسشنامه بوده است . در این پژوهش با استفاده از نرم افزارهای پی ال اس نسخه سوم و SPSS نسخه ۲۴ اقدام به تجزیه و تحلیل اطلاعات آمار توصیفی و توصیف سنجش های هر یک از متغیرها به صورت جداگانه پرداخته شد. نتایج تحقیق نشان داد که ساختار ساختار سازمانی بر پیچیدگی مدیریت مبتنی بر ارزش در دانشگاه علوم پزشکی همدان تاثیر دارد. همچنین عوامل یکپارچگی افقی ، تمایز عمودی،رسمی سازی و تمرکز زدایی بر پیچیدگی مدیریت مبتنی بر ارزش تاثیر داشته اند.
Keywords:
Authors
سیدعلی موسوی
کارشناسی ارشد، مدیریت ، دانشگاه آزاد واحد اسلامی همدان، ایران
نرگس آهنگر
گروه مدیریت ، دانشگاه آزاد واحد اسلامی همدان، ایران