نقش رفتارهای مخرب نظارتی مدیران بر پنهان سازی اطلاعات کارکنان
Publish place: The10th National Conference on Modern Studies and Research in Humanities, Management and Entrepreneurship of Iran
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 82
This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMCONF10_244
تاریخ نمایه سازی: 1 آذر 1402
Abstract:
هدف پژوهش حاضر بررسی نقش رفتارهای مخرب نظارتی مدیران بر پنهان سازی اطلاعات کارکنان می باشد. روش این تحقیق توصیفی -پیمایشی است ، جامعه آماری پژوهش حاضر شامل ۱۲۰ نفر از اداره تعاون و رفاه اجتماعی استان سیستان و بلوچستان بودند که به روش تصادفی انتخاب شدند. ابزار پژوهش پرسشنامه های استاندارد رفتارهای مخرب نظارتی اشمیت (۲۰۰۸) و پنهان سازی اطلاعات پنک (۲۰۱۲) بر پایه طیف پنج گزینه ای لیکرت بوده که برای تعیین روایی پرسشنامه از روایی صوری و محتوایی و برای پایایی از آلفای کرونباخ استفاده که به ترتیب برابر ۸۸/۰ و ۷۷/۰ محاسبه شد و برای آزمون فرضیات پژوهش از تحلیل رگرسیون استفاده شد . نتایج نشان داد که رفتارهای مخرب نظارتی مدیران بر پنهان سازی اطلاعات کارکنان تاثیر مثبت و معناداری دارد که بیشترین تاثیر غیر قابل پیش بینی بودن رفتار مدیران مخرب بر پنهان سازی اطلاعات کارکنان داشت .
Keywords:
Authors
مهشید ثقفی بیرجند
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش رفتار سازمانی ، موسسه آموزش عالی هاتف ، زاهدان، ایران