رابطه مدیریت تعارض با تنبلی اجتماعی در پرستاران
Publish place: The 6th National Conference On New Research In Education , Psychology And Counseling Of Iran
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 71
This Paper With 5 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
RTCONFE06_170
تاریخ نمایه سازی: 8 آذر 1402
Abstract:
این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین مدیریت تعارض با تنبلی اجتماعی در پرستاران انجام گردید. پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بود و جامعه آماری پژوهش حاضر را تمامی پرستاران بیمارستان های شهر گرگان تشکیل دادند که با توجه به جدول کرجسی و مورگان با بیش برآورد تعداد ۲۰۰ نفر به روش دردسترس انتخاب شدند و به پرسشنامه های تنبلی اجتماعی جورج (۱۹۹۲) و مدیریت تعارض رابینز (۲۰۰۳) پاسخ دادند. داده ها با روش همبستگی پیرسون و با استفاده از نرم افزار ۱۸SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج نشان داد بین راهبرد راه حل مداری و راهبرد کنترل با تنبلی اجتماعی رابطه منفی و معنی دار، و بین راهبرد عدم رویارویی و عدم رقابت با تنبلی اجتماعی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.
Keywords:
Authors
همتاسادات داوودی
کارشناسی ارشد روانشناسی بالینی ، گروه روانشناسی ، واحد بندر گز، دانشگاه آزاد اسلامی ، بندر گز، ایران
علیرضا همایونی
ا ستادیار گروه روانشناسی ، واحد بندر گز، دانشگاه آزاد اسلامی ، بندر گز، ایران