بکارگیری مدلسازی ساختاری تفسیری درتحلیل موانع پیاده سازی مدیریت دانش در سازمانهای دولتی استان بوشهر
Publish Year: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,051
متن کامل این Paper منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل Paper (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICIORS04_066
تاریخ نمایه سازی: 4 اسفند 1391
Abstract:
دولتها اکنون به اهمیت مدیریت دانش در سیاستگذارى و خدمات رسانى به مردم واقف شده و در برخى از بخش هاى دولتى مدیریت دانش در دستور کار دولت قرار گرفته است. البته این مسأله برخلاف ظاهر آن، چندان هم آسان نیست. فواید حاصل ازمدیریت دانش به صورت آماده تحویل دولت نشده و چالشها نیز بدون جرح و تعدیل پاسخ داده نخواهد شد. دراین پژوهش ابتدا برحسب نظر متخصصین و مرور ادبیات نظری موانع اصلی پیادهسازی مدیریت دانش در سازمانهای دولتی شناسایی شده و درادامه با استفاده از مدل ساختار تفسیری روابط بین این عوامل در سازمانهای دولتی استان بوشهر مشخص میگردد. نتایج حاصلاز این پژوهش نشان میدهد که بازنشستگی کارکنان بیشترین تاثیر را بر سایر عوامل دارد. مدل ارائه شده در این پژوهش میتواند برای پیشبرد سیاستگذاری در زمینه مدیریت دانش برای سازمانهای دولتی سودمند باشد.
Keywords:
Authors
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :