رابطه بین کیفیت کاری با مشارکت شغلی و تعهد عاطفی معلمان شهرستان رودسر

در این پژوهش رابطه بین کیفیت کاری با مشارکت شغلی و تعهد عاطفی معلمان شهرستان رودسر مورد بررسی قرار میگیرد. روش تحقیق در این پژوهش از نظر هدف، کاربردی ، از نظر روش گردآوری اطلاعات به صورت پیمایشی و از نظر روش تحلیل به صورت همبستگی -تحلیلی می باشد. جامعه آماری مورد مطالعه در این تحقیق معلمان ابتدایی شهرستان رودسر هستند؛ تعداد معلمان ابتدایی شهر رودسر ۱۴۸ نفر هستند که با استفاده از تعیین حجم نمونه کوکران تعداد حجم نمونه را محاسبه نمودیم که ۱۰۷ نفر به دست آمد. برای نمونه گیری نیز از روش نمونه گیری خوشه ای استفاده نمودیم . برای بررسی از پرسشنامه پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون، پرسشنامه مشارکت شغلی توماس لاداهل و کنجر و پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر استفاده گردید. برای بررسی فرضیه ها از آزمون آزمون نرمال بودن کلموگروف-اسمیرنوف، همگنی واریانس ها، همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده نمودیم .

Keywords:

تعهد , تعهد عاطفی , کیفیت کاری , مشارکت , مشارکت شغلی