علل و عوامل رویکرد فرهنگی و اقتصادی زنان به اشتغال بر پایهالگوی اسلامی ایرانی پیشرفته (مطالعه موردی: غرفه های پارکلاله منطقه ۶ تهران)
Publish place: The 8th Islamic-Iranian Model of Progress Conference of the Progress Model; Drivers, challenges and fulfillment requirements
Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 199
This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IGACR08_046
تاریخ نمایه سازی: 28 آذر 1402
Abstract:
امروزه شاغل بودن زنان یکی از مسائلی است که در اجتماع مطرح است. زنان به علل گوناگونی به کار روی می اورند. و حتی مجبور هستند علاوه بر مسئولیت های خود در خانه و تربیت فرزندان، مسئولیت های اجتماعی را نیز پذیرا شوند. در اینجاست که با گروهی به عنوان زنان شاغل روبه رو هستیم. این پژوهش با هدف تحلیل مردم شناختی کار و اشتغال زنان در غرفه های پارک لاله تهران و با روش ژرفانگر، مصاحبه های عینی و مشاهده مشارکتی با بهره گیری از نظریه های کارکردگرایی، مبادله لویی اشتروس، و با انتخاب ۴۰ نفر از زنان به بررسی علل کار و اشتغال زنان پرداخته است. یافته های پژوهش مبتنی بر ایناست که مشارکت زنان در بازار کار می تواند انگیزه های متفاوتی داشته باشد که با توجه به فرهنگ یا سطح سواد و طبقه اجتماعی متغیر هست که مهم ترین انگیزه اشتغال زنان عامل اقتصادی است. کمک به بهبود وضعیت مالی در طبقات کم درآمد جامعه و متوسط، بالا بودن هزینه های زندگی و تنوع نیازها، از دلایلی است دکه زنان خانواده را خواسته یا ناخواسته به کار می کشاند و در این میان زنان با پا گاشتن بر عرصه کار به رفع نیازهای اقتصادی خود و خانواده پرداخته و این مهم ترین عامل کار کردن زنان می باشد.
Keywords:
Authors
وحید رشیدوش
استادیار وعضو هیئت علمی دپارتمان مردم شناسی دانشگاه ازاد اسلامی واحد تهران مرکز