بررسی تأثیر ابعاد فرهنگ سازمانی بر نوآوری سازمانی : مورد مطالعه شرکت خزرخرم بروجرد

مهرداد جدیدی; مهرداد عالم زاده; مهتاب میرزایی فر; مهدیه میرزایی فر

بررسی تأثیر ابعاد فرهنگ سازمانی بر نوآوری سازمانی : مورد مطالعه شرکت خزرخرم بروجرد

Publish place: 01st Student Conference of Entrepreneurship

Publish Year: 1390

Type: Conference paper

Language: Persian

This Paper With 21 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/185942

Document National Code:

ENTSTU01_014

Index date: 5 March 2013

بررسی تأثیر ابعاد فرهنگ سازمانی بر نوآوری سازمانی : مورد مطالعه شرکت خزرخرم بروجرد abstract

این پژوهش به منظور بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر نوآوری سازمانی در شرکت خزر خرم شهرستان بروجرد، انجام گرفته است. جامعه آماری مشتمل بر 85 نفر میباشد که حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان 70 نفر تعیین گردید. اعضای این نمونه از طریق روش نمونه گیری تصائفی ساده انتخاب شدند. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه استاندارد 60 سئوالی فرهنگ سازمانی (دنیسون) و پرسشنامه محقق ساخته 10 سئوالی نوآوری سازمانی، استفاده شده است. روایی پرسشنامه ها از نظر اساتید و صاحب نظران تایید گردید و برای محاسبه پایانی پرسشنامه ها ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد. برای تحلیل داده ها و آزمون سئوالات از نرم افزار Spss و روش رگرسیون درکار، سازگاری، و انطباق پذیری سازمانی تاثیر می گذارند ولی بعد رسالت بر نوآوری سازمانی تاثیر نمی گذارد.

بررسی تأثیر ابعاد فرهنگ سازمانی بر نوآوری سازمانی : مورد مطالعه شرکت خزرخرم بروجرد Keywords:

فرهنگ سازمانی , مدل دنیسون , نوآوری سازمانی

بررسی تأثیر ابعاد فرهنگ سازمانی بر نوآوری سازمانی : مورد مطالعه شرکت خزرخرم بروجرد authors

مهرداد جدیدی

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد برو

مهرداد عالم زاده

دانش آموخته کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واح

مهتاب میرزایی فر

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ب

مهدیه میرزایی فر

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ب

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

Creating learning organizations: a .Bui, H. and Baruch, Y. (2010) ...

Knowledge Chen, C. J., Huang, J, w., and Hsiao, Y, ...

Garct 'a-Morales, V.J. Llorens -Montes, F. J. and Verdu -Jover, ...

Affections in learning Guedes Gondim, S. M. and Mutti, C. ...

Meditation, learning, organizational innovation and .Ho, L. A. (2011) performance, ...

Structuring for organizational learning, The Learning .Hong, J (1999) Organization, ...

Transforma tional Change Towards an Action Learning Organization, The Learning ...

Strategy and planning for .Martensen, A., and Dahlgaard, j.j., (1999) ...

Management, Vol, 16 No. 9, 1999, pp. 878-891. ...

Exploring learning .)1 997Morrison, M., and Rosenthal, A., ( organizations: ...

L, E., Esquer, J., Mungu a, N, E., and Moure-Eraso, ...

On differences between organizational learning .Ortenblad, A., (2001) and learning ...

Building a client-focused IT .Penrod, _ I., and Harbor, A, ...

Factors that influence organization learning .Prugsamatz, R., (2010) sustainability in ...

The learning organization: .Weldy, T, G., and Gillis, E, G., ...

نمایش کامل مراجع