بررسی روابط میان یادگیری سازمانی، تشخیص فرصت کارآفرینانه و عملکرد نوآوری
Publish place: 02nd Student Conference of Entrepreneurship
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 839
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ENTSTU02_039
تاریخ نمایه سازی: 19 اسفند 1391
Abstract:
از دیدگاه استراتژیکی، نوآوری به عنوان یک مزیت رقابتی حساس و روندی حائز اهمیت در توسعه منابع انسانی در نظر گرفته شده است. نوآوری، اغلب به عنوان نوعی سرمایه برای سازمان توصیف می شود. از طرفی، یادگیری سازمانی و فعالیت های کارآفینانه، مزایای رقابتی حائز اهمیتی می باشند که می توانند به عنوان منابه نوآوری و تجدید استراتژیک عمل کنند. علاوه بر این، محققین نشان داده اند که یادگیری سازمانی موجب بهبود فرایند تشخیص فرصت می شود. به همین جهت در این مقاله، به مطالعه روابط میان یادگیری سازمانی، تشخیص فرصت کارآفرینانه و عملکرد نوآوری پرداخته شده است. نتایج به دست آمده نشان میدهد که یادگیری سازمانی تشخیص فرصت کارآفرینانه دارای تاثیر تعاملی بر یکدیگر می باشند.
Keywords:
Authors
اعظم حسین زاده
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کارآفرینی دانشگاه شهید باهنر کرمان
علی ملاحسینی
دانشیار دانشکده کدیریت و اقتصاد دانشگاه شهید باهنر کرمان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :