بررسی نقش کسر پاداش هیئت مدیره بر مدیریت سود با درنظر گرفتن قدرت نفوذ مدیر عامل و کیفیت حاکمیت شرکتی

از جمله عوامل اثرگذار بر کیفیت سود، مدیریت سود است. در واقع، سرمایه گذاران سودی را با کیفیت می دانند که به صورت فرصتطلبانه توسط مدیریت دستکاری نشده باشد. در مطالعه حاضر، به بررسی این مطلب پرداخته شد که آیا کسری پاداش مدیران به دلیل عملکرد نامطلوب آنها بر مدیریت سود شرکتها تاثیرگذار است؟ همچنین، به بررسی نقش قدرت نفوذ مدیرعامل و کیفیت حاکمیت شرکتی در این رابطه پرداخته شد. در این راستا، اطلاعات ۱۰۴ شرکت پذیرفته شده در بورس اواراق بهادار تهران طی سالهای ۱۳۹۴ تا ۱۴۰۱ انتخاب و به بررسی رابطه با استفاده از مدل رگرسیونی پرداخته شد. برای سنجش مدیریت سود از مدیریت سود واقعی و مدیریت سود مبتنی بر اقلام تعهدی استفاده شد. قدرت نفوذ مدیرعامل براساس دوگانگی مدیرعامل و سهامدار بودن وی سنجیده شد و برای کیفیت حاکمیت شرکتی از اندازه و استقلال هیئت مدیره و مالکیت نهادی استفاده شد. نتایج نشان دادند که کسر پاداش مدیران تاثیر معناداری بر مدیریت سود واقعی و مدیریت سود تعهدی ندارد و کیفیت حاکمیت شرکتی نمیتواند نقش معناداری در این رابطه ایفاکند. نتایج گویای این مطلب بودند، در مواردی که قدرت نفوذ مدیرعامل زیاد است، کسر پاداش مدیران منجر به افزایش تمایل به مدیریت سود تعهدی میشود.

Keywords:

کسر پاداش , مدیریت سود واقعی , مدیریت سود تعهدی , قدرت نفوذ مدیرعامل , کیفیت حاکمیت شرکتی