بررسی تاثیر فعالیت نوآورانه بر عملکرد سازمانی با میانجیگری سرمایه فکری

هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر فعالیت نوآورانه بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی سرمایه فکری است . جامعه آماری این پژوهش کارکنان بانک شهر شعب مشهد می باشند. حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان ۱۷۵ نفر انتخاب شد. روش نمونه گیری غیرتصادفی دردسترس می باشد. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه می باشد و داده ها با پرسشنامه های استاندارد پرسشنامه فعالیت های نوآورانه هونگ و همکاران(۲۰۱۱)، پرسشنامه سرمایه فکری کیانتو و همکاران(۲۰۱۷) و پرسشنامه عملکرد سازمانی زارع ( ۱۳۹۲) جمع آوری شده که روایی آن از طریق روایی سازه و تحلیل عاملی تاییدی وپایایی آن با آلفای کرونباخ محاسبه شده است . تحقیق حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر نحوه گردآوری داده ها، توصیفی پیمایشی است . داده ها با مدلسازی معادلات ساختاری و نرم افزار پی ال اس (PLS) تجزیه وتحلیل شده است . یافته ها نشان داد که فعالیت نوآورانه بر عملکرد سازمان ی با نقش میانجی سرمایه فکری تاثیر دارد.

Keywords:

فعالیت نوآورانه , عملکرد سازمانی , سرمایه فکری