بررسی مروری ارتباط انگیزه کارکنان، تسهیم دانش و مدیریت دانش در سازمان ها
Publish place: 11th International Conference on New Research in Accounting, Management and Humanities in the Third Millennium
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 82
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANACC11_026
تاریخ نمایه سازی: 8 دی 1402
Abstract:
تسهیم دانش یکی از اجزای اصلی فرایند مدیریت دانش است و پیاده سازی موفق مدیریت دانش در گرو اجرایصحیح هر فرایند موجود در چرخه مدیریت دانش است. میل به تسهیم دانش متاثر از رفتار کارکنان و رفتارکارکنان متاثر از انگیزه کارکنان است. پیاده سازی موفق مدیریت دانش به انگیزه کارکنان و توانایی آنان برای تسهیمدانش خود و استفاده از دانش دیگران بستگی دارد. ایجاد انگیزه های صحیح در کارکنان جهت تسهیم دانش، یکیاز مهمترین موارد استراتژی مدیریت دانش محسوب می گردد. با توجه به اهمیت این موضوع در این تحقیق بهبررسی مروری ارتباط انگیزه کارکنان، تسهیم دانش و مدیریت دانش در سازمانها پرداخته شده است.
Keywords:
Authors
سیدمحمد حسینی
رئیس اداره مالی و پشتیبانی شهرداری منطقه یک مشهد
حبیب کارگر
مسئول امور مالی شهرداری منطقه یک مشهد
امید رحیمی شاد
کارشناس امور مالی شهرداری منطقه یک مشهد