بررسی مروری ارتباط مدیریت استعدادیابی در سازمان ها و جانشین پروری
Publish place: 11th International Conference on New Research in Accounting, Management and Humanities in the Third Millennium
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 97
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANACC11_032
تاریخ نمایه سازی: 8 دی 1402
Abstract:
در جهان امروز، سازمان ها به منظور رشد و ارتقاء جایگاه خویش در محیطی که تنها پدیده ثابت آن تغییر ودگرگونی است بایستی در کشف و پرورش استعدادهای سازمان خود کوششی مضاعف به عمل آورند. از همینرهگذر مدیریت جانشین پروری و توانمندسازی منابع انسانی یکی از مهم ترین ابزارهایی است که در کشف وپرورش استعدادهای نهفته سازمان مورد استفاده قرار می گیرد. با توجه به اهمیت این موضوع در این تحقیق بهبررسی مروری ارتباط مدیریت استعدادیابی در سازمان ها و جانشین پروری پرداخته شده است.
Keywords:
Authors
زهره تبهی
کارکنان شهرداری مشهد
میترا غوثی شوفر
کارکنان شهرداری مشهد
فاطمه تبهی
کارکنان شهرداری مشهد
معصومه احمدی
کارکنان شهرداری مشهد