بررسی مروری ارتباط فلات زدگی شغلی و سکوت در سازمان ها
Publish place: 11th International Conference on New Research in Accounting, Management and Humanities in the Third Millennium
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 96
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANACC11_034
تاریخ نمایه سازی: 8 دی 1402
Abstract:
فلات شغلی بیانگر رکود، عدم پیشرفت و کاهش یادگیری فردی بوده و القا کننده نوعی احساس افسردگی وشکست است. فلات در مسیر شغلی ارتباط نزدیکی با بی انگیزگی کارکنان دارد. چرا که در چنین وضعیتی کارکنانمجبور به انجام اموری می شوند که به آنها علاقه نداشته و کم کم دچار رکود می شوند؛ بنابراین فلات شغلی منجربه رکود و توقف فرد شده و سکون فرد و به تبع آن سکوت سازمانی را به وجود می آورد. با توجه به اهمیت اینموضوع در این تحقیق به بررسی مروری ارتباط فلات زدگی شغلی و سکوت در سازمان ها پرداخته شده است.
Keywords:
Authors
زهره تبهی
کارکنان شهرداری مشهد
میترا غوثی شوفر
کارکنان شهرداری مشهد
فاطمه تبهی
کارکنان شهرداری مشهد
معصومه احمدی
کارکنان شهرداری مشهد