بررسی رابطه بین استرس شغلی با عملکرد و قصد ترک خدمت کارکنان راه وشهر سازی خراسان شمالی

هدف اصلی این پژوهش رابطه بین استرس شغلی با عملکرد و قصد ترک خدمت کارکنان راه وشهر سازی خراسان شمالی می باشد و مطالعه تحقیق از نظر هدف کاربردی و و بر اساس کنترل متغیرها توصیفی می باشد.جامعه مورد مطالعه خدمتکارکنان راه وشهر سازی خراسان شمالی می باشد که طبق جدول کرجسی مرگان تعداد۱۵۲نفربه عنوان نمونه مورد بررسی قرار گرفته اند ، ابزار گردآوری داده ها پرسش نامه تنظیم گردیده اند داده های به استاندارد می باشد و داده های گردآوری شده بااستفاده از روش رگرسیون و پیرسون توسط نرم افزار SPSS مورد تحلیل و آنالیز قرار گرفت و مشخص گردید که بین استرس شغلی با عملکرد وقصد ترک خدمت دست آمده با استفاده از نرم افزار spss رابطه معناداری وجود دارد.

Keywords:

عملکرد , قصد ترک خدمت , کارکنان اداره امور دارایی , استرس شغلی