بررسی میزان رضایت شغلی کارکنان شهرداری شیراز
Publish place: The 6th National Conference on Development of Modern Sciences and Technologies in Management, Accounting and Computer Sciences
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 58
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IVCONF06_064
تاریخ نمایه سازی: 14 دی 1402
Abstract:
این پژوهش به منظور تعیین میزان رضایت شغلی کارکنان اداری شهرداری شیراز اجرا شده است. رضایت شغلی نگرش کلی فرد نسبت به شغلش است برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه jDi استفاده شده است و تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار spss صورت گرفته است ضریب اطمینان پژوهش حاضر ۹۵% در نظر گرفته شده است. در این تحقیق پنج فرضیه بررسی شده اند نتایج بررسی پنج فرضیه نشان می دهد که بین متغیرهای نوع کار، ویژگی سرپرست، ویژگی های همکار، ارتقا و پیشرفت و حقوق و مزایا با رضایت شغلی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.
Keywords:
Authors
سجاد زحمتکش
کارشناس سازمان عمران شهرداری شیراز
میثم جعفری
کارشناس سازمان عمران شهرداری شیراز
امین کرمی
کارشناس سازمان عمران شهرداری شیراز