بررسی عزت نفس کارکنان سازمان آتش نشانی و ارتباط آن با انگیزه پیشرفت

عزت نفس یکی از ویژگی های رفتار انسانی است که در ایجاد انگیزه پیشرفت در کارکنان نقش مهمی را ایفا می کند، به طوری که موجب پویایی، بهره وری، یادگیری و تحول پذیری انسان می شود. برای بررسی رابطه عزت نفس با انگیزه پیشرفت کارکنان، این تحقیق در "سازمان آتش نشانی" انجام شد. در این تحقیق، ۳۰۰ پرسش نامه بین کارکنان سازمان آتش نشانی توزیع گردید. پرسش نامه ها به منظور سنجش میزان عزت نفس و انگیزه پیشرفت، با چهار عامل هدف مداری، سخت کوشی، رقابت جویی و مسئولیت پذیری طراحی شدند و میزان روایی ۸۳ درصد و پایایی ۰/۸۴ را کسب کردند. نتایج آزمون موید ارتباط بین عزت نفس با سه عامل هدف مداری، سخت کوشی و مسئولیت پذیری از عوامل انگیزه پیشرفت است. نتایج تحقیق نشان می دهد، برای ارتقای عزت نفس کارکنان در سازمانها، لازم است برنامه های موثری تهیه شوند و با کنترل و بازنگری مستمر به اجرا درآیند تا در نتیجه آنها زیرساخت لازم برای ایجاد ارتباطات موثر، کار گروهی، نوآوری و در یک سخن پیشرفت برای فرد و سازمان، فراهم آید.