بررسی رابطه عزت نفس سازمانی و تعهد سازمانی با رضایت شغلی در سازمان حمل و نقل ریلی شهری شیراز
Publish place: The 6th National Conference on Development of Modern Sciences and Technologies in Management, Accounting and Computer Sciences
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 66
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IVCONF06_069
تاریخ نمایه سازی: 14 دی 1402
Abstract:
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه عزت نفس سازمانی و تعهد سازمانی بر رضایت شغلی کارکنان سازمان حمل و نقل ریلی می باشد که از بین افراد شاغل این ارگان تعداد ۱۸۱ نفر با روش تصادفی انتخاب شدند برای جمع آوری اطلاعات از سه پرسشنامه عزت نفس سازمانی پیرس و گاردنر، کامینکر پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر (۱۹۹۰) و پرسشنامه رضایت شغلی JDI کندال و هیولین (۱۹۴۷) استفاده شد. برای تحلیل داده های پژوهشی از شاخصها و روشهای آماری شامل فراوانی و درصد و میانگین انحراف معیار و ضریب همبستگی و تحلیل رگرسیون استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد که بین عزت نفس سازمانی و رضایت شغلی همبستگی مثبت وجود دارد و بین تعهد سازمانی و رضایت شغلی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد و عزت نفس سازمانی و تعهد سازمانی می تواند پیش بینی کننده رضایت شغلی باشد.
Keywords:
Authors
سجاد زحمتکش
کارشناس سازمان عمران شهرداری شیراز
امین کرمی
کارشناس سازمان عمران شهرداری شیراز
میثم جعفری
کارشناس سازمان عمران شهرداری شیراز