مدیریت شناختی پویا: نقش حسابداری فرصت و حسابداری منابع انسانی در کاهش تورش های شناختی و افزایش عملکرد شناختی محیط های پرآشوب

این مقاله به بررسی نقش حسابداری فرصت و حسابداری منابع انسانی به عنوان ابزارهای مدیریت شناختی پویا در کاهش تورش های شناختی و بهبود عملکرد شناختی در محیط های پرآشوب می پردازد. یافته ها نشان می دهد این دو حوزه می توانند با ارائه اطلاعات به روز و دقیق، تجزیه و تحلیل عینی داده ها، ارزیابی منصفانه عملکرد و تسهیل یادگیری سازمانی، تورش های شناختی را کاهش دهند. اما پیاده سازی موفق این رویکردها نیازمند غلبه بر چالش های فرهنگی و ساختاری سازمان ها است. در نهایت پیشنهاد می شود سازمان ها از طریق به کارگیری هوشمندانه ابزارهای حسابداری فرصت و حسابداری منابع انسانی، ظرفیت شناختی و تصمیم گیری خودرا در محیط های پیچیده افزایش دهند.

Keywords:

مدیریت شناختی پویا , حسابداری فرصت , حسابداری منابع انسانی , تورش های شناختی , عملکرد شناختی