بررسی مروری ارتباط رشد حرفه ای و اخلاق حرفه ای در سازمانها
Publish place: 6th International Conference on new approaches in Management, Psychology and humanities in the 21st century
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 106
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
LETCONF06_013
تاریخ نمایه سازی: 14 دی 1402
Abstract:
رشد حرفه ای کارکنان شامل فرایندهایی است که دانش ، مهارت و نگرش کارکنان را در رابطه با شغل آن ها بهبودمی بخشد. هدف اصلی از رشد حرفه ای افراد، بالابردن کیفیت کاری آن ها و در نتیجه بهبود اثربخشی سازمانی وفردی است . اخلاق حرفه ای شناخت درست از نادرست در محیط کار و آنگاه انجام دادن درست و ترک نادرست می دانند. اخلاق حرفه ای مجموعه ای از بایدها و نبایدها است که کارکنان یک سازمان در جهت تحقق کامل شرایط کیفی و کمی تعهد کرده اند که باید رعایت کنند. اخلاق حرفه ای چنان چه در سطح متعالی در محیط کار متجلی شود، می تواند موجبات تقویت نگرش های شغلی و بالطبع رشد حرفه ای کارکنان را فراهم نماید. با توجه به اهمیت این موضوع در این تحقیق به بررسی مروری ارتباط رشد حرفه ای و اخلاق حرفه ای در سازمان ها پرداخته شده است .
Keywords:
Authors
حسین اکبری
کارمندشهرداری مشهد
محمدرضا سبزه بین
کارمندشهرداری مشهد
مهدی قربانیان
کارمندشهرداری مشهد
فاطمه نژآدعبداله
کارمندشهرداری مشهد