مقایسه مدل بهره وری آسیایی و استاندارد ۳۰۴۰۱ مدیریت دانش بر اساس روش SWOT
Publish place: 6th International Conference on new approaches in Management, Psychology and humanities in the 21st century
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 73
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
LETCONF06_053
تاریخ نمایه سازی: 14 دی 1402
Abstract:
ابزار ارزیابی مدیریت دانش سازمان بهره وری آسیایی ، می بایست قبل از این که سازمان ابتکار مدیریت دانش راشروع کند؛ استفاده شود. این کار به سازمان کمک می کند تا کمبودهای موجود در زمینه مدیریت دانش را شناسایی کرده و بر آنها تمرکز کند. همچنین بعد از اجرای برنامه مدیریت دانش نیز می توان از این ابزار برای سنجش میزان تاثیر برنامه اجرا شده بر سطح بلوغ مدیریت دانش سازمان استفاده کرد.در این مقاله سعی شده با توجه به اجرای ۶ ساله مدل بهره وری آسیایی و اجرای ۲ ساله استاندارد ۳۰۴۰۱ مدیریت دانش به مقایسه این دو مدل بر اساس تکنیک swot پرداخته شود.
Keywords:
Authors
ریحانه هاشم زهی
دکتری مدیریت منابع انسانی/شرکت برق منطقه ای خراسا ن
محمد طلوع خیامی
دکتری برق و قدرت/شرکت برق منطقه ای خراسا ن