رابطه ویژگی های شخصیتی، سبک زندگی و استرس ادراک شده با فرسودگی شغلی کارکنان عملیاتی پخش و پالایش شرکت نفت
Publish place: The first international conference on law, management, educational sciences, psychology and educational planning management
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 118
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMACO01_064
تاریخ نمایه سازی: 16 دی 1402
Abstract:
هدف از تحقیق حاضر، بررسی رابطه ویژگی های شخصیتی، سبک زندگی و استرس ادراک شده با فرسودگی شغلی کارکنان عملیاتی پخش و پالایش شرکت نفت بود. جامعه تحقیق حاضر، به تعداد ۳۰۰۰ نفر بودند. و نمونه آماری این تحقیق ۳۴۱ نفر از جامعه مذکو ر بودند که با روش نمونه گیری تصادفی انجام گردید. ضمنا حجم نمونه به تعداد ۳۴۱ با استفاده از ج دول مورگان انتخاب شدند، این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بوده که گردآوری اطلاعات با استفاده از پرسشنامه شخصیتی NEO-FFI معروف به نئو توسط کاستا و مک کری (۹۸۹)، پرسشنامه فرسودگی شغلی ماسلاچ (۹۸۵) صورت گرفت که نتایج حاصل از ضریب پیرسون و رگرسیون (p>۰/۰۰۰۱ و F=۴۵۳/۳۹)، چندگانه نشان داد بین ویژگی های شخصیتی، سبک زندگی، ا سترس ادراک شده و فرسودگی شغلی کارکنان عملیاتی پخش و پالایش شرکت نفت رابطه وجود داشت.
Keywords: