بررسی فرهنک سازمانی در سازمان های جهانی
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 88
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCMR06_002
تاریخ نمایه سازی: 16 دی 1402
Abstract:
جهانی شدن تفاوت اساسی بین مجموعه ای از ملاحظات اجتماعی ، سیاسی ، اقتصادی ایجاد کرده است .سازمان ها باید دیدگاه های متفاوت افراد را به سمت قوانینی سوق دهند که دارای دیدگاه تفکر جهانی هستند. همچنین اگر مدیران مشاهده کنند که مشتریان آنها ازلحاظ فرهنگی متفاوت وازفرهنگ شرکت فاصله دارند،باید به سمت ساختارسازمانی جدید حرکت کنند.اگر وسعت دید مدیران به واسطه قوانین محدود شده باشد آنها بادید کوتاه مدت ازعهده جهانی شدن بر نمی آیند.
Keywords:
Authors
سحر قلوبی
مدرس دانشگاه علمی وکاربردی تصمیم یار توس، مشهد، ایران
مرضیه پودینه
دانشجوی کاردانی امور اداری ، دانشگاه آزاد، مشهد، ایران
الهام ربوبی گرو
دانشجوی کاردانی پوست ومو، دانشگاه آزاد، مشهد، ایران
لیلا دهقان نیری
دانشجوی کاردانی کامپیوتر، دانشگاه آزاد، مشهد، ایران