بررسی رضایت شغلی پرستاران شاغل در مراکز آموزشی درمانی دانشگاه علوم پزشکی همدان
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 93
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_AJCHOR-26-1_006
تاریخ نمایه سازی: 25 دی 1402
Abstract:
مقدمه: رضایت شغلی یکی از عوامل موثر برکیفیت عملکرد پرستاران است، ازاین رو بررسی آن توجه بسیاری از پژوهشگران را جلب کرده است. این مطالعه به بررسی رضایت شغلی پرستاران شاغل در مراکز آموزشی درمانی دانشگاه علوم پزشکی می پردازد.
روش کار: این مطالعه توصیفی تحلیلی روی ۳۰۴ نفر از پرستاران شاغل بیمارستان های دولتی همدان با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای از نوع نسبتی در سال ۱۳۹۴ انجام شد. ابزار شامل پرسش نامه رضایت شغلی اسپکتور بود و از روش های آماری توصیفی (میانگین و انحراف معیار)، و آزمون های تی نمونه های مستقل، آنالیز واریانس یک طرفه و آزمون تعقیبی توکی استفاده شد.
یافته ها: اکثریت شرکت کنندگان (۷۴/۳%) دارای رضایت شغلی متوسط، ۱/۳ درصد رضایت بالا و ۲۴/۴ درصد دارای رضایت شغلی پایین بودند. رضایت پرستاران در حیطه های سرپرستی (۵۱/۰ درصد)، همکاران (۵۱/۰ درصد) و ماهیت شغل (۵۳/۰ درصد) در سطح خوب؛ در حیطه های ارتقا (۴۶/۷ درصد) و ارتباطات (۴۸/۴ درصد) در سطح متوسط و در حیطه های پرداخت (۶۹/۱ درصد)، پاداش های احتمالی (۷۹/۶ درصد)، رویه های عمل (۹۱/۴ درصد) و مزایای جانبی (۷۹/۶ درصد) در سطح پایین بود. رضایت شغلی پرستاران برحسب جنسیت (۰/۰۰۵=P، ۲/۸-=t) و سابقه کار (۰/۰۰۸=P ،۴/۹۵=F) دارای تفاوت آماری معناداری بود اما رضایت شغلی آنها برحسب سن تفاوت آماری معناداری نداشت.
نتیجه: نتایج حاکی از رضایت پایین پرستاران در حیطه های پرداخت، پاداش ها، مزایای جانبی و رویه های عمل بود. ازاین رو انتظار می رود متولیان امر نسبت به مولفه های اقتصادی و رویه های شغل پرستاری توجه بیشتری کنند.
Keywords:
Authors
امیر صادقی
Assistant Professor, Research Center for Child & Maternity Care, Hamadan University of Medical Sciences & Health Services, Hamadan, Iran
عسکر گهرلو ارکواز
MSc in Nursing Management, Student Research Committee, Hamadan University of Medical Sciences & Health Services, Hamadan, Iran
فاطمه چراغی
Associate Professor, Chronic Diseases (Home Care) Research Center, Hamadan University of Medical Sciences, Hama- dan, Iran
عباس مقیم بیگی
Associate Professor, Modeling of Noncommunicable Diseases Research Center, Hamadan University of Medical Sciences & Health Services, Hamadan, Iran
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :