ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

تحلیل نقش رهبری اخلاقی بر بدبینی و رفتار شهروندی سازمانی از طریق هویت سازمانی و مبادله رهبر عضو (موردمطالعه: شرکت منطقه دو عملیات انتقال گاز ایران)

Publish place: Strategic Studies in Petroleum and Energy Industry، Vol: 15، Issue: 58
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 62

This Paper With 21 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:
https://civilica.com/doc/1886493

شناسه ملی سند علمی:

JR_IIESHRM-15-58_011

تاریخ نمایه سازی: 26 دی 1402

Abstract:

پژوهش حاضر باهدف تحلیل نقش رهبری اخلاقی بر بدبینی و رفتار شهروندی سازمانی از طریق هویت سازمانی و مبادله رهبر عضو در شرکت منطقه دو عملیات انتقال گاز ایران انجام گرفته است. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و به شیوه توصیفی همبستگی انجام شده است. حجم نمونه بر اساس فرمول کوکران، ۱۹۶ نفر تعیین شد. ابزار گردآوری داده ها، پرسش نامه های استاندارد بوده و با روش مدل یابی معادلات ساختاری به آزمون فرضیات پرداخته شد. نتایج پژوهش نشان داد که رهبری اخلاقی بر بدبینی سازمانی در شرکت منطقه دو انتقال گاز تاثیر مستقیم و منفی دارد. همچنین نتایج نشان داد، رهبری اخلاقی با نقش میانجی هویت سازمانی می تواند به افزایش رفتارهای شهروندی سازمانی و کاهش بدبینی در شرکت منطقه دو عملیات انتقال گاز منجر شود و همچنین، رهبری اخلاقی با نقش میانجی مبادله رهبر عضو نیز می تواند به افزایش رفتارهای شهروندی سازمانی و کاهش بدبینی در شرکت منطقه دو انتقال گاز منجر شود.

Keywords:

Authors

سمیه مظاهری فروشانی

MSc. Public Management, Department of Management, Payame Noor University, Tehran, Iran

مرضیه دهقانی زاده

Assistant Professor, Department of Public Management, Payame Noor University, Tehran, Iran.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • Adawiyah, W. R., Baliartati, B. O., & Rafi, A. (۲۰۲۲). ...
  • Akbas¸, T.T., Durak, I., Çetin, A. and Karkin, N. (۲۰۱۸). ...
  • Archimi, C.S., Reynaud, E., Yasin, H.M. and Bhatti, Z.A. (۲۰۱۸). ...
  • Ashforth, B. E., Harrison, S. H., & Corley, K. G. ...
  • Boehm, S. A., & Dwertmann, D. G. (۲۰۱۵). Forging a ...
  • Bottomley, P., Mostafa, A. M. S., Gould‐Williams, J. S., & ...
  • Brown, M. E., Treviño, L. K., & Harrison, D. A. ...
  • Brown, M. E., & Treviño, L. K. (۲۰۰۶). Ethical leadership: ...
  • Cartwright, S., & Holmes, N. (۲۰۰۶). The meaning of work: ...
  • Chiaburu, D. S., Peng, A. C., Oh, I. S., Banks, ...
  • Cole, M. S., Bruch, H., & Vogel, B. (۲۰۰۶). Emotion ...
  • Costa, S., Daher, P., Neves, P., & Velez, M. J. ...
  • Davis, W. D., & Gardner, W. L. (۲۰۰۴). Perceptions of ...
  • Dean Jr, J. W., Brandes, P., & Dharwadkar, R. (۱۹۹۸). ...
  • Durrah, O., Chaudhary, M., & Gharib, M. (۲۰۱۹). Organizational cynicism ...
  • Evans, W. R., Goodman, J. M., & Davis, W. D. ...
  • Foa, U. G., & Foa, E. B. (۱۹۷۴). Societal Structures ...
  • Freire, C., Gonçalves, J., & Carvalho, M. R. (۲۰۲۲). Corporate ...
  • Gerpott, F. H., Van Quaquebeke, N., Schlamp, S., & Voelpel, ...
  • Green, S. G., & Mitchell, T. R. (۱۹۷۹). Attributional processes ...
  • Gu, Q., Tang, T. L. P., & Jiang, W. (۲۰۱۵). ...
  • Hart, T. A., Gilstrap, J. B., & Bolino, M. C. ...
  • Hassan, S., Mahsud, R., Yukl, G. and Prussia, G.E. (۲۰۱۳). ...
  • Humborstad, S. I. W., & Kuvaas, B. (۲۰۱۳). Mutuality in ...
  • Hyusein, A., & Eyupoglu, S. Z. (۲۰۲۲). Ethical leadership, organisational ...
  • Jian, G., Shi, X., & Dalisay, F. (۲۰۱۴). Leader–member conversational ...
  • Kalshoven, K. (۲۰۱۰). Ethical leadership: through the eyes of employees. ...
  • Kalshoven, K., Den Hartog, D. N., & De Hoogh, A. ...
  • Kasalak, G., & Bilgin Aksu, M. (۲۰۱۴). The relationship between ...
  • Khan, R., Naseem, A., & Masood, S. A. (۲۰۱۶). Effect ...
  • Kocoglu, M. (۲۰۱۴). Cynicism as a mediator of relations between ...
  • Lee, D., Choi, Y., Youn, S., & Chun, J. U. ...
  • Liden, R. C., & Maslyn, J. M. (۱۹۹۸). Multidimensionality of ...
  • Lin, C.-P., Liu, N.-T., Chiu, N.-T., Chen, K.-J. and Lin, ...
  • Mehta, A. (۲۰۱۶). Social exchange at work: Impact on employees' ...
  • Mignonac, K., Herrbach, O., Serrano Archimi, C., & Manville, C. ...
  • Mostafa, A. M. S. (۲۰۱۸). Ethical leadership and organizational citizenship ...
  • Nafei, W. A., & Kaifi, B. A. (۲۰۱۳). The impact ...
  • Neves, P. (۲۰۱۲). Organizational cynicism: Spillover effects on supervisor–subordinate relationships ...
  • Northouse, P. G. (۲۰۱۰). Leadership: Theory and practice (۵th ed.). ...
  • O’Keefe, D. F., Peach, J. M., & Messervey, D. L. ...
  • Organ, D. W. (۱۹۸۸). "Organizational Citizenship Behavior: The Good Soldier ...
  • Qian, Y., & Jian, G. (۲۰۲۰). Ethical leadership and organizational ...
  • Schuh, S. C., Zhang, X. A., Egold, N. W., Graf, ...
  • Selvarajan, T. T., Singh, B., & Solansky, S. (۲۰۱۸). Performance ...
  • Sheel, R. C., & Vohra, N. (۲۰۱۶). Relationship between perceptions ...
  • Shukurat, B. M. (۲۰۱۲). Impact of ethical leadership on employee ...
  • Smith, I.H., McKenzie, R.R. and Soderberg, A.T. (۲۰۱۷). The negative ...
  • Su, L., & Swanson, S. R. (۲۰۱۹). Perceived corporate social ...
  • Surahman, F., & Imam, A. (۲۰۲۲). The Urgency of the ...
  • Thiel, C. E., Hardy III, J. H., Peterson, D. R., ...
  • Van Dick, R., Grojean, M. W., Christ, O. and Wieseke, ...
  • Van Knippenberg, D., & Sleebos, E. (۲۰۰۶). Organizational identification versus ...
  • Wu, C., Neubert, M. J., & Yi, X. (۲۰۰۷). Transformational ...
  • Yang, C., Ding, C. G., & Lo, K. W. (۲۰۱۶). ...
  • Zhang, L., Jiang, H., & Jin, T. (۲۰۲۰). Leader-member exchange ...
  • Zhu, W., He, H., Treviño, L. K., Chao, M. M., ...
  • Zoghbi-Manrique-de-Lara, P., & Suárez-Acosta, M. A. (۲۰۱۴). Employees’ reactions to ...
  • بهارلو، مصطفی؛ بشلیده کیومرث؛ هاشمی شیخ شبانی، سید اسماعیل؛ و ...
  • پروری، پیمان؛ نقدی، اسدالله؛ و سهرابی، روح الله (۱۳۹۵). مطالعه ...
  • حبیبی، روزبه (۱۳۹۸). تاثیر رفتار رهبری اخلاقی ادراک شده بر ...
  • نانی، سعید؛ امیرخانی، طیبه؛ و عبدالملکی، مریم (۱۳۹۶). رهبری اخلاقی ...
    • نمایش کامل مراجع