پیش بینی سلامت روان کارکنان بر اساس کیفیت زندگی کاری
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 64
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_NKUMS-6-3_005
تاریخ نمایه سازی: 29 دی 1402
Abstract:
چکیده زمینه و هدف: پژوهش حاضر با هدف پیش بینی سلامت روان کارکنان بر اساس کیفیت زندگی کاری در ادارات ورزش و جوانان استان خراسان شمالی می باشد. مواد و روش کار: مطالعه حاضر یک مطالعه مقعطی از نوع همبستگی بوده که در سال۱۳۹۲ بر روی کارکنان ادارات ورزش استان خراسان شمالی انجام گرفت. داده ها به روش سرشماری از ۷۰ نفر از کارکنان جمع آوری گردید. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه کیفیت زندگی کاری و پرسشنامه سلامت روان گلدبرگ (GHQ-۲۸) بود. داده های تحقیق با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و آزمون رگرسیون چندگانه گام به گام با استفاده از نرم افزار SPSS۱۴بررسی و تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته ها: یافته های این مطالعه نشان داد که بین کیفیت زندگی کاری و ابعاد آن با اختلالات روان رابطه معناداری منفی وجود دارد (۴۶۳/۰ - = r، ۰۰۱/۰ = P). از بین ابعاد کیفیت زندگی کاری متغیرهای محیط کاری ایمن و بهداشتی، وابستگی اجتماعی زندگی کاری و پرداخت های منصفانه به ترتیب بیشترین توان تاثیرگذاری یا پیش بینی سلامت روان را داشتند. نتیجه گیری: نتایج مطالعه نشان داد که پرداخت های منصفانه و نه ضرورتا پرداخت های مالی بیشتر، محیط ایمن و سالم و همچنین روابط کاری میان کارکنان بر سلامت روان کارکنان تاثیر گذار است.
Keywords:
Keywords: work-life quality , mental health , employees , واژه های کلیدی: کیفیت زندگی کاری , سلامت روان , کارکنان
Authors
ایرج بیگلری
دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی
حسن فهیم دوین
دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد،
سید حمید نبوی
، دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :