دانش سنتی مرتبط با جنگل، بخش چهارم: یکان مدیریت در جنگل های زاگرس
Publish place: Journal of Iran Nature، Vol: 3، Issue: 5
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 81
متن کامل این Paper منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل Paper (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_IRNAT-3-5_003
تاریخ نمایه سازی: 29 دی 1402
Abstract:
سازماندهی، فرآیندی است که طی آن تقسیم کار بین افراد و گروه های کاری و هماهنگی بین آنها به منظور کسب هدف ها انجام می شود. تقسیم کار سبب به وجود آمدن سلسله مراتب (Hierarchy) در سازمان ها می شود. سلسله مراتب، نظم و ترتیب پست ها را در سازمان ها مشخص می کند. به طرح سلسله مراتب در سازمان ها، ساخت سازمانی (Organizational structure) می گویند (زند بصیری، ۱۳۹۳). سازماندهی ابعاد گسترده ای دارد مانند سازماندهی نیروی انسانی، سازماندهی سطح مورد عمل، سازماندهی تولید و سازماندهی فرآیندهای کاری. در زمینه سطح مورد عمل در جنگل، فرآیند سازماندهی مکانی (Territorial Organization) مفهوم پیدا می کند. طی فرآیند سازماندهی مکانی، جنگل به قسمت هایی تقسیم می شود. سپس، وظایف و نقش های گوناگون به سطح جنگل تخصیص می یابد (فاتحی و همکاران، ۱۳۸۸؛ زند بصیری و همکاران، ۱۳۹۰). سازماندهی مکانی، مبنای نظم زمانی- مکانی و اجرای شیوه نامه ها و فعالیت های مختلف حفاظتی، پرورشی، احیایی، بهره برداری و در نهایت برنامه ریزی و مدیریت جنگل بوده و به عبارت دیگر، اساس تهیه طرح های مدیریت جنگل را شامل می شود...
Authors
مهدی زند بصیری
استادیار گروه جنگل داری، دانشکده منابع طبیعی، دانشگاه صنعتی خاتم الانبیاء بهبهان، بهبهان، ایران
مهدی پورهاشمی
دانشیار پژوهش، موسسه تحقیقات جنگلها و مراتع کشور، سازمان تحقیقات، آموزش و ترویج کشاورزی، تهران، ایران