تاثیر رهبری معنوی بر کارآفرینی سازمانی با توجه به نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی کارکنان شهرداری شیراز

پژوهش حاضر با عنوان تاثیر رهبری معنوی بر کارآفرینی سازمانی با توجه به نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی کارکنان شهرداری شیراز به دنبال تبیین تاثیر نقش متغیر توانمندسازی روانشناختی در میان کارکنان شهرداری شیراز است. پژوهش حاضر به دلیل ماهیت و موضوع، از نوع تحقیقات توصیفی- همبستگی می باشد. روش گردآوری اطلاعات در این پژوهش به صورت میدانی خواهد بود. جهت جمع آوری اطلاعات درباره متغیر های پژوهش از پرسشنامه استاندارد استفاده شده است. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان شهرداری شیراز تشکیل داده است. تعداد ۳۹۰ نفر به عنوان نمونه مورد مطالعه از تمامی واحد ها و بخش های شهرداری شیراز انتخاب شده است. نتایج تجزیه و تحلیل داده های پزوهش بیانگر این بوده است که همبستگی معناداری بین رهبری معنوی و کارآفرینی سازمانی در کل نمونه وجود دارد و چون مقدار ضریب همبستگی مثبت می باشد در نتیجه بین رهبری معنوی و کارآفرینی سازمانی رابطه مستقیمی وجود دارد. همچنین نتایج نشان داده است که در رابطه بین رهبری معنوی و کارآفرینی سازمانی، متغیر توانمند سازی روانشناختی نقش متغیر میانجی را ایفا می نماید.

Keywords:

رهبری معنوی , کارآفرینی سازمانی , توانمندسازی روانشناختی.