استفاده از روشهای کمی در تعیین وزن سوالات پرسشنامه ارزیابی اساتید
Publish place: Psychological Achievements، Vol: 7، Issue: 1
Publish Year: 1379
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 71
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_PSYC-7-1_006
تاریخ نمایه سازی: 3 بهمن 1402
Abstract:
ارزیابی در معنای غیررسمی آن چیز جدیدی نیست . بشر به منظور اطلاع از نتایج عملکرد خود، همواره ارزیابی را نیز در پیشبرد امور مدنظر قرار داده است . امروزه ارزیابی به صورت پرسشنامه ای[۱] روش علمی محسوب شده که با استفاده از تکنیکهای آماری در عمل مفید و موثر واقع می شود. پرسشنامه ها حاوی سوالات مختلفی می باشند که هر سوال قسمتی از اطلاعات مورد نیاز را فراهم می نماید. معمولا در طراحی سوالات پرسشنامه ها با توجه به اهداف مطروحه از روشهایی برای سنجش میزان روایی [۲] و پایایی[۳] استفاده می شود که در آنها ضریب اهمیت تمامی سوالات یکسان فرض می گردد. در حالی که بعضی از سوالات اطلاعات مهمتری را فراهم می نمایند، لذا به نظر می رسد تعیین وزن مناسب برای هر سوال نتایج حاصل از آزمون را واقعی تر بیان خواهد نمود. هدف از این تحقیق ارائه روش مناسبی جهت ارزش گذاری صحیح وزن سوالات در پرسشنامه ارزیابی اساتید می باشد. بدین منظور پس از جمع آوری نظرات کارشناسان ، با اعمال تکنیکهای AHP[۴] گروهی (فرآیند سلسله مراتب تحلیلی ) و مدل ریاضی [۵]OR (تحقیق در عملیات)èوزنهای جدید مربوط به هر سوال مشخص گردید. نتیجه حاصل از اعمال وزنهای جدید در پرسشنامه ارزیابی ۳۰ نفر از اساتید، اختلاف محسوسی را نسبت به روش مرسوم نشان داده است . ضمنا در این مقاله برای راه حل ارائه شده از نرم [۱] - Questionnaire [۲] - Validity [۳] - Reliability [۴] - Analytic-Hierarchy- process [۵] - Operation Research
Authors
رضا افتخاری
عضو هیات علمی دانشکده علوم انسانی دانشگاه شاهرود
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :