کرونا و مسئولیت کارفرما و کارگر و منافع تفویت شده

این پژوهش با هدف کرونا و مسئولیت کارفرما و کارگر و منافع تفویت شده انجام شده است. روش مورد استفاده در این تحقیق به صورت توصیفی- تحلیلی بوده است. در این پژوهش تجزیه تحلیل اطلاعات به روش نظری و با استفاده از متون حقوقی به صورت تطبیقی اطلاعات مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. یافته ها نشان داد رابطه سببیت بین فوت کارگر و فعل یا ترک فعل کارفرما وجود ندارد چرا که فوت کارگر ناشی از ابتلا به ویروس کرونا بوده است نه فعل کارفرما و اساسا امکان اثبات این موضوع که کارگر قطعا در محیط کار به این ویروس آلوده شده است یا خیر وجود ندارد و یا با فرض اینکه بتوان این موضوع را اثبات کرد دلیل بر مقصر بودن کارفرما نیست، کارفرما صرفا می بایست دستورالعمل های بهداشتی را اجرا نماید و حتی در صورت کوتاهی و یا تخطی از اجرای این دستورالعمل ها و در بدترین حالت ممکن به دلیل عدم رعایت دستورالعمل های بهداشتی و به خطر انداختن سلامت جامعه مرتکب جرم از جنبه کیفری شده است که میتواند منجر به اعمال جرایم و یا تعطیلی کارگاه بنا به تشخیص بازرسان بهداشت محیط طبق ماده ۱۰۵ قانون کار شود و طبق قانون در چنین شرایطی کافرما فقط مسئول پرداخت حقوق کارگران بیکار شده است.

Keywords:

کرونا , مسئولیت کارفرما و کارگر , منافع تفویت شده