بررسی تاثیر هوش تجاری بر عملکرد کارکنان با نقش میانجی تعهد کارکنان (مورد مطالعه : کارکنان بانک مسکن اهواز)
Publish place: The second international conference on applied research in humanities, economics, management and accounting
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 111
This Paper With 28 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICRHEMA02_001
تاریخ نمایه سازی: 8 بهمن 1402
Abstract:
این تحقیق با عنوان بررسی تاثیر هوش تجاری بر عملکرد کارکنان با نقش میانجی تعهد کارکنان (مورد مطالعه : کارکنان بانک مسکن اهواز) انجام گرفته است. کارکنان بانک مسکن اهواز جامعه آماری این تحقیق را تشکیل داده که تعداد این کار کنان ۱۲۰۰ نفر است. با در نظر گرفتن روش نمونه گیری ساده و براساس فرمول کوکران و روش تصادفی تعداد ۲۹۱ نفر نمونه اماری محاسبه گردید. ابزار گردآوری داده ها در این پژوهش الف) پرسشنامه تعهد کارکنان استیرز و مودای (۱۹۹۸)ب) پرسشنامه عملکرد کارکنان استیفن و بوبوک (۱۳۸۰) وج) پرسشنامه استاندارد هوش تجاری پوپوویچ، (۲۰۱۲) بود که برای سنجش روایی از شاخص روش تحلیل عاملی تاییدی به کمک نرم افزار لیزرل استفاده شده است. برای تعیین پایایی داده ها از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد که این ضریب برابر ۰/۷ بوده است. از مدل سازی معادلات ساختاری به کمک نرم افزار Lisrel و SPSS جهت آزمون فرضیه ها استفاده شد . پس از تحلیل داده ها نتیجه گیری شد که ، هوش تجاری بر عملکرد کارکنان با نقش میانجی تعهد کارکنان بانک مسکن اهواز تاثیر دارد.
Keywords:
Authors
خاتون سویحی زاده
فارغ التحصیل رشته ارشد میدیریت دانشگاه ازاد اسلامی اهواز
قنبر امیرنژاد
استاد دانشگاه ازاد اسلامی