تبیین اهمیت حمایت ازنیروی کاردرشکوفایی سازمان ها ازمنظر قرآن و روایات
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 548
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMINP01_369
تاریخ نمایه سازی: 27 فروردین 1392
Abstract:
نیروی کاردرسازمان ها ازجایگاه رفیعی برخوردار است و بهعنوان یکی ازموثرترین عوامل دخیل درتحقق اهداف سازمان ها مطرح است دراندیشه مدیران سازمان ها نیروی انسانی دارایی راهبردی سازمان محسوب می شود و از این رو توجه مدیریت را سخت به خود معطوف کرده است دیدگاه مدیران سازمان ها که اینده را نیز از آن خود ساخته اند نسبت به مخارج امور کارکنان دیدگاه هزینه ای نیست بلکه سرمایه ای و آن هم از نوع سرمایه گذاری راهبردی است بنابراین میتوان انتظار داشت کارکنان اینگونه سازمان ها برای حرکت های خلاق ودانش محور پرورش یابند اما تحقق اهداف سازمان بدون شناخت استعدادها عواطف نوع و سطح انگیزه ها و شخصیت افراد امکان پذیرنخواهد بود توجه به پیامدهای نارضایتی ازشغل نظیر غیبت جابجایی ترک کار و .. . تاثیر آنها برسازمان و افزایش هزینه های سازمانی ازیک سو و اثرات روحی و جسمی نارضایتی برسلامت کارکنان و بهره وری آنان از سوی دیگر ما را به اهمیت موضوع رهنمون می سازد.
Keywords:
Authors
هادی مختاری
دانشجوی دکتری تخصصی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :