مقایسه ویژگی های شخصیتی و بهزیستی روانشناختی در نسل های z,y,x در کارکنان سازمانبهزیستی شهر تهران

هدف پژوهش حا ضر مقای سه ویژگی های شخصیتی و بهزیستی روان شناختی در نسل های z,y,x در کارکنان سازمان بهزیستی شهر تهران ا ست. این پژوهش تو صیفی از نوع علی مقای سه ای ا ست. جامعه پژوهش شامل کلیهی کارکنان سازمان بهزیستی شهر تهران از نسل های z,y,x در سال ۱۴۰۲ است. نمونه پژوهش شامل ۶۰ نفر ۲۰) نفر نسل,x ، ۲۰ نفر نسل y و۲۰ نفر نسل (z بود که به صورت در دسترس انتخاب شدند. برای سنجش متغیرهای مورد مطالعه از پرسشنامه ویژگی های شخصیتی نئو و پرسشنامه بهزیستی روانشناختی ریف استفاده شد. داده های پژوهش با روش آماری واریانس چند متغیره مانوا تجزیه و تحلیل شدند .(P<۰/۰۰۱) نتایج پژوهش نشان داد ویژگی های شخصیتی، و بهزیستی روانشناختی (خود مختاری، تسلط محیطی، رشد شخصی، ارتباط مثبت با دیگران، هدف در زندگی، پذیرش، بهزیستی روانشناختی) در نسل های z,y,x تفاوت معناداری با یکدیگر وجود دارند، همچنین ویژگی های شخصیتی، برون گرایی و گ شودگی به تجربه در ن سل z به صورت معنادار ن سبت به نسل های x و y بالاتر هست. وظیفه شناسی و سازگاری در نسل های y,x بالاتر از نسل z است.و در نهایت، روان رنجوری در نسل های y,x کم تر از نسل های z است.

Keywords:

نسل های z , y , x , ویژگی های شخصیتی , بهزیستی روانشناختی