خودکارامدی خلاق کارکنان؛ مهم ترین شرط مزیت رقابتی شرکت های دانش بنیان

تقاضای متنوع مشتریان و پیشرفت مداوم تکنولوژی، نوآوری را برای کسب و کارهای امروزی به یک پدیده اجتناب ناپذیر تبدیل کرده است .در این شرایط، سازمان ها به طور مداوم تحت فشار قرار می گیرند تا آخرین نسخه محصولات و خدمات خود را به بازار ارائه دهند. خلاقیت جز کلیدی همه نوآوری ها است. توانایی خلاقانه، افراد و شرکت ها را قادر می سازد تا منابع و مزیت های سازمان را به فرصت های کارآفرینانه تبدیل کنند. از طرف دیگر؛ در شرایط کنونی اقتصاد، بقای سیستم تولید محلی شرکت های کوچک، بستگی به توانایی ان ها در دستیابی به پیشرفت تکنولوژی دارد، این امر مستلزم ورود به شبکه های نواوری است که شرکت های دانش بنیان نقش مهمی را در این زمینه ایفا می کنند. بنابراین هدف این مطالعه بررسی نقش خودکارامدی خلاق کارکنان در کسب مزیت رقابتی شرکت های دانش بنیان می باشد. این مطالعه از نظر هدف کاربردی و از لحاظ ماهیت توصیفی می باشد و در ان برای گرداوری اطلاعات مرتبط با ادبیات موضوع از روش کتابخانه ای نظیر کتب و مجلات علمی استفاده گردیده است. نتایج این مطالعه حاکی از آن است که خودکارآمدی خلاق کارکنان نقش مهمی در کسب مزیت رقابتی شرکتهای دانش بنیان ایفا می کند.

Keywords:

خودکارامدی خلاق , رفتار نواورانه , تفکر خلاقانه , مزیت رقابتی , شرکتهای دانش بنیان