نقش باور به دنیای عادلانه و ناعادلانه در پیوند بین فرسودگی و استرس شغلی با رفتارهای غیراخلاقی: گسترش یک نظریه درایران
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 63
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JPMM-4-15_007
تاریخ نمایه سازی: 29 بهمن 1402
Abstract:
این پژوهش با هدف بررسی نقش باور به دنیای عادلانه وناعادلانه در پیوند بین فرسودگی و استرس شغلی با رفتارهای غیراخلاقی به مرحلهیاجرا درآمد. شواهد پژوهشی قبلی حاکی از آن است که باور به دنیای عادلانه می توانداثرات استرس بر افراد را مورد تعدیل قرار دهد.این پژوهش از نوع پژوهشهایهمبستگی است. جامعهی آماری پژوهش را کارکنان یک سازمان دولتی در بهار و تابستان۱۳۸۹ تشکیل دادند که از بین آنها ۲۸۷ نفر به شیوهی سهل الوصول برای شرکت در پژوهشانتخاب شدند. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامهی باور به دنیای عادلانه با ۷ سوال،پرسشنامهی باور به دنیای ناعادلانه با ۴ سوال، استرس شغلی با ۵ سوال، فرسودگیشغلی با ۴ سوال و رفتارهای غیراخلاقی با ۴ سوال بود. داده های حاصل از پرسشنامه هایپژوهش با استفاده از تحلیل رگرسیون سلسله مراتبی تعدیلی مورد تحلیل قرار گرفت.نتایج حاصل از تحلیلرگرسیون سلسله مراتبی نشان داد که باور به دنیای عادلانه، رابطهی استرس شغلی بارفتارهای غیراخلاقی را تعدیل می نماید. بدین معنی که وقتی باور به دنیای ناعادلانهدر حد پایینی است ، افزایش استرس شغلی منجر به افزایش رفتارهای غیراخلاقی می شود.براساس یافته های اینپژوهش، با تقویت باور به دنیای عادلانه، می توان از پیوند میان استرس شغلی ورفتارهای غیراخلاقی جلوگیری کرد.
Keywords:
Authors
محسن گل پرور
دانشیار گروه روان شناسی، دانشکده روان شناسی و علوم تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی- واحد اصفهان(خوراسگان)، اصفهان، ایران.
مایده عابدینی
کارشناس ارشد روان شناسی صنعتی و سازمانی، دانشکده روان شناسی و علوم تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی- واحد اصفهان(خوراسگان)، اصفهان، ایران
حامد شاهنگی
کارشناسی روان شناسی صنعتی و سازمانی، دانشکده روان شناسی و علوم تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی- واحد اصفهان(خوراسگان)، اصفهان، ایران