تاثیر آموزش ضمن خدمت در بهره وری نیروی انسانی و بالابردن انگیزش شغلی کارکنان
Publish place: Paya Shahr Journal، Vol: 5، Issue: 58
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 80
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_PAYA-5-58_038
تاریخ نمایه سازی: 5 اسفند 1402
Abstract:
با توجه به گسترش روزافزون علم و فناوری و همچنین ضرورت به روز شدن عوامل سازمانی، آگاهی ها و مهارت های نیروی انسانی شاغل در سازمان ها، توجه به آموزش به معنی تمام فرایندهایی که باعث توسعه فردی و صلاحیت های لازم در رابطه با شغل مورد نظر در کارکنان می شود، ضروری می نماید که البته این آموزش ها بایستی با توجه به یک سیستم منظم و معتبر نیازسنجی آموزشی، برنامه ریزی و به اجرا درآید. بسیاری از سازمان ها آموزش را هزینه تلقی می نمایند و به همین منظور بودجه اندکی را به امر آموزش نیروی انسانی اختصاص می دهند که این طرز تفکر اشتباه باعث عقب ماندگی سازمان از فناوری و دانش روز شده است. آموزش هزینه نیست، بلکه سرمایه گذاری در زمینه تحقق اهداف سازمانی می باشد.
Keywords:
آموزش - اهداف آموزش - بهره وری - مدیریت - مدیریت منابع انسانی
Authors
زهرا بردبار
کارشناس ارشد روانشناسی عمومی
زهرا جودکی
کارشناس آموزش ابتدایی از دانشگاه فرهنگیان
حانیه حسنوند
کارشناس آموزش ابتدایی
ژیلا عظیمی گاو بنده
کارشناس مدیریت و برنامه ریزی آموزشی
مریم میرزاوند
کارشناس ارشد ادبیات عرب