اهمیت و چگونگی ارتقاء بهره وری نیروی انسانی در آموزش و پرورش

در دستگاه آموزش و پرورش که هدف آن تربیت و تعلیم نسل آینده است و به جهتی در فراهم سازی نیروی کار آموزشدیده نیز عمل می نماید، عناصر و عوامل چندی تاثیرگذار و نقش آفرین هستند که از میان آنها نقش معلم از همه مبرزترو مهم تر است. سکان هدایت نسل فردا در حقیقت در دستان معلمینی قرار دارد که در مدارس کشور مشغول به کارهستند. بهره وری و کارآمدی این نیروها مرهون عوامل مختلفی است که از آن میان بهنگام بودن آموزش معلمان و بهرهمندی از آخرین مهارتها و فنون تدریس و نیز انگیزش آنان را میتوان نام برد. نه تنها ضرورت دارد که معلمی گزینش و بهخدمت گرفته شود که در بدو استخدام و شروع کار از معلومات قابل قبول برخوردار باشد بلکه معلمان بهره ور در حینخدمت نیز پیوسته معلومات خود را تجدید و روزآمد می سازد . دوره های ضمن خدمت تاکنون در برآورده ساختن این نیازچنانکه باید موفق عمل نکرده اند . برطرف ساختن ضعف های موجود در این زمینه و انطباق تحصیلات رسمی دانشگاهیمعلمان با شاخه ها و رشته های مورد نیاز از پیشنهادات مطرح شده می باشد .انگیزش معلمان نیز با اهرم های مادی ومعنوی متفاوتی باید صورت گرفته و تشویق ها درخور تلاش انجام شده باشد.

Keywords:

بهره وری , آموزش ضمن خدمت , تحصیل دانشگاهی , انگیزش