نقش قابلیت های فرآیندی مدیریت دانش در توانمندسازی منابع انسانی آموزش و پرورش
Publish place: The first national conference on linking education with society, organizations and industries (challenges and solutions)
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 45
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
LESOI01_024
تاریخ نمایه سازی: 12 اسفند 1402
Abstract:
جهان امروز با تغییرات همراه است و ردپا و اثر این تغییرات را در تمامی حوزه ها می تواند مشاهده کرده. حوزه آموزش وپرورش هم یکی از بخش هایی است، لاجرم تحت تاثیر تغییرات محیطی اعم از اقتصادی، فناوری، اجتماعی و فرهنگی وسیاسی قرار می گیرد. دراین بین باتوجه به اهمیت نقش آموزش و پرورش در تربیت نسل های آینده کشور، لزوم برخوردفعالانه به جای منفعلانه باید به عنوان یک استراتژی در سازمان مطرح شود. موفقیت در چنین راهبردی نیازمندتوانمندبودن نیروی انسانی فعال در آموزش و پرورش است. در این تحقیق با مطالعه تحقیقات گذشته در حوزه توانمندسازیکارکنان، مدیریت دانش به عنوان یک عامل مهم در افزایش توانمندسازی کارکنان و منابع انسانی در سازمان ها از جملهآموزش و پرورش معرفی شده است.
Keywords:
Authors
مریم ملازاده
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی،گروه علوم تربیتی،واحد تربت حیدریه، دانشگاه آزاد اسلامی، تربت حیدریه، ایران