مهارت آموزی ؛ توانمد سازی نیروی انسانی و تاثیر آن در عملکرد شغلی
Publish place: The first national conference on linking education with society, organizations and industries (challenges and solutions)
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 34
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
LESOI01_034
تاریخ نمایه سازی: 12 اسفند 1402
Abstract:
با توجه به مشکلات گریبان گیر جامعه در بخش های مختلف ، عطف توجه و تمرکز به راهکارهای ریشه ای ، اساسی و اثر بخش ضرورتی اجتنابنا پذیر است . توانمند سازی نیروی انسانی از طریق مهارت های شغلی در راستای توسعه کارآفرینی ، به ویژه در مراکز آموزش مهارتی ، یکی از راهکار های اساسی محسوب می گردد که می تواند به عرضه نیروی انسانی توانمد و کار آفرین و در نهایت کاهش مشکلات و اشتغال و همچنینافزایش بهره وری و کارایی شاغلین بخش های مختلف منجر شود .مهارت آموزش تاثیر غیر مستقیم مثبت و معنا داری بر عملکرد شغلی افراد ازطریق نوآوری ، دانش آشکار و دانش ضمنی دارد .تاثیر دانش آشکار و ضمنی بر عملکرد شغلی از طریق تمایل به نو آوری معنادار است . درمجموع یافته ها نقش مهارت آموزی ، دانش آشکار و دانش ضمنی و تمایل به نوآوری بر عملکرد شغلی را مورد تاکید قرار می دهد.
Keywords:
Authors
امیرحسین نخ زری مقدم
آموزش و پرورش
امیررضا نخ زری مقدم
آموزش و پرورش