بررسی رابطه سواد پژوهشی بر فرهنگ یادگیری سازمانی
Publish place: The first national conference on linking education with society, organizations and industries (challenges and solutions)
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 58
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
LESOI01_141
تاریخ نمایه سازی: 12 اسفند 1402
Abstract:
در عصر حاضر با وجود شرایط خاص جهانی، نیازمند انعطاف پذیری سازمانی هستیم و برای این منظور معمولا مدیران تلاش می کنند تا فرهنگیادگیری سازمانی را در سازمانها توسعه دهند. پژوهش حاضر با هدف بررسی بررسی رابطه سواد پژوهشی بر فرهنگ یادگیری سازمانی به اجرادرآمد. این پژوهش از نظر ماهیت و محتوا از نوع همبستگی میباشد. در این تحقیق اطلاعات مربوط به ۳۷۳ نفر از کارکنان آموزش و پرورش تربتحیدریه مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته اند تا بر اساس آن رابطه بین متغیرها برای آزمون فرضیه های تحقیق بررسی شود. داده های جمع آوریشده با روش معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار SmartPLS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد انگیزش سواد پژوهشی،اموزش سواد پژوهشی، برنامه ریزی سواد پژوهشی بر فرهنگ یادگیری سازمانی تاثیر معنی داری دارد.
Keywords:
Authors
الهام علیزاده بهنهنگی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی،گروه علوم تربیتی، (واحد تربت حیدریه)، دانشگاه آزاد اسلامی، تربت حیدریه، ایران