بررسی نقش میانجی خط مشی سازمان در رابطه بین اخلاق حرفه ای و مدیریت سبز در بین کارکنان آموزش و پرورش منطقه مغان
Publish place: The first international conference on innovation, growth and development in management, accounting and humanities
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 71
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICIMAH01_021
تاریخ نمایه سازی: 16 اسفند 1402
Abstract:
هدف این پژوهش بررسی نقش میانجی خط مشی سازمان در رابطه بین اخلاق حرفه ای و مدیریت سبز در بین کارکنان آموزش و پرورشمنطقه مغان است. روش پژوهش، توصیفی – همبستگی است. جامعه آماری کلیه کارکنان (رسمی، پیمانی، قراردادی، ساعتی) بالغ بر۲۵۷۷ نفر آموزش و پرورش منطقه مغان بوده که جامعه ای محدود محسوب می شود. حجم نمونه برابر با ۳۳۵ نفر بر اساس فرمولکوکران برای جامعه محدود درنظر گرفته شد و روش نمونه گیری تصادفی ساده، مورد استفاده قرار گرفت. ابزار جمع آوری داده ها،پرسشنامه استاندارد خط مشی گذاری سازمانی توسط دانایی فرد و همکاران (۱۳۹۴) اخلاق حرفه ای کادوزیر (۲۰۰۲)، مدیریت سبز صبایه(۲۰۲۰) بوده است. روایی پرسشنامه با استفاده از تکنیک روایی نسبت اعتبار محتوا و پایایی آن با استفاده از آلفای کرونباخ تایید شد. در مطالعه حاضر به منظورتحلیل داده ها از آزمون کلموگروف – اسمیرنف، همبستگی پیرسون و مدل سازی معادلات ساختاری با نرم افزارلیزرل، اس پی اس اس انجام شد. نتایج پژوهش نشان داد که اخلاق حرفه ای بر مدیریت سبز تاثیر مستقیم و معناداری دارد، اخلاقحرفه ای و خط مشی سازمان تاثیر معناداری دارد و همچنین خط مشی سازمان با مدیریت سبز تاثیر معناداری دارد.و همینطور یافته هانشان دادکه اخلاق حرفه ای با مدیریت سبز با نقش میانجی خط مشی سازمان بر کارکنان آموزش و پرورش مغان از نیکویی برازش خوبیبرخوردار است.
Keywords:
Authors
شهرام عشقی پیرایواتلو
گروه مدیریت، واحد پارسآباد مغان،دانشگاه آزاد اسلامی، پارسآباد مغان، ایران
فرحناز پاکدل
کارشناس ارشد مدیریت دولتی،دانشگاه آزاد اسلامی بیله سوارمغان، بیله سوار مغان،ایران