تحلیل نحوه تاثیرپذیری مدیریت از واژه انگیزه

انگیزه به مجموعه ای از عامل ها یا مشوقهایی که رفتار فرد را نیرومند میسازد و به سمت هدف یا رویدادهاییهدایت میکند. انگیزه باعث ایجاد فرآیندهایی می شود که به اعمال و رفتار افراد جهت و نیرو می دهد. اینفرآیندها می توانند نیازها، هیجان ها، رویدادهای بیرونی، عادت ها و ... باشند. موتور پیشرفت انسانها در کار یاتحصیل یا ترک عادت های بد همین مدیریت انگیزه است. یا به عبارتی انگیزه افراد عاملی است که به فرد نیرو و توانایی می دهد تا بتواند اهداف یا کارهایی را دنبال کند .شناسایی و تشخیص نیازها یکی از مهمترین عواملتاثیرگذار در ایجاد انگیزه است. یک مدیر باید بتواند در مرحله اول به خوبی نیازهای مجموعه را شناسایی کند.تشخیص و تامین این نیازها به عنوان نیروی محرکه، در بهره برداری بهینه از توانمندیهای نیروهای انسانی، بسیارموثر است. از جمله نیازهایی که با تامین آنها انگیزه در روند کاری کارمندان به وجود می آید، عبارتند از: امنیت شغلی دستمزد متناسب با مهارت عالقه مندی به سمت شغلی رشد و ترفیع در سازمان شرایط و محیط کاری مناسب

Keywords:

انگیزه , مدیریت , انگیزه , کار