بررسی تاثیر و نقش مدیریت دانش درمدیریت منابع انسانی و سازمان
Publish place: National Conference on Sustainable Development in Management, Industries and Accounting
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 78
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MIAC01_081
تاریخ نمایه سازی: 21 اسفند 1402
Abstract:
مدیریت دانش تلاشی است برای کشف دارایی نهفته در ذهن افراد و تبدیل این گنج پنهان بهدارایی سازمانی. به طوری که مجموعه وسیعی از افرادی که در تصمیم گیری های شرکت و فصل هستند. بهاین ثروت دسترسی داشته و از آن استفاده نمایند. دانش از طریق اثرگذاری در محصولات، فرایندها و افرادموجب ایجاد ارزش برای سازمان ها می شود. در حالی که مدیریت دانش، اطلاعات، داده ها و داراییهای فکریرا به ارزش های دیریا و ماندگار تبدیل می کند مدیریت دانش فرآیند سیستماتیک منسجمی است که تر کیبمناسبی از فناوری های اطلاعاتی و تعامل انسانی را به کار می گیرد تا سرمایه های اطلاعاتی سازمان را شناسایی، مدیریت و تسهیم کند.
Keywords:
Authors
زهرا وظیفه
استادیار دانشگاه سیستان و بلوجستان
حسین فراهی زاده
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات، دانشگاه سیستان و بلوچستان، ایران