رابطه بین کیفیت زندگی کاری و بهره وری کارکنان اداره کل تربیت بدنی استان یزد
Publish Year: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,670
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SSTU06_236
تاریخ نمایه سازی: 13 اردیبهشت 1392
Abstract:
هدف تحقیق حاضر، تعیین رابطه بین کیفیت زندگی کاری و بهره وری کارکنان اداره تربیت بدنی استان یزد بود. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان رسمی، پیمانی، و قراردادی اداره کل تربیت بدنی استان یزد بود، که بر اساس اطلاعات کارگزینی اداره کل تربیت بدنی استان یزد در سال 1389، تعداد آنها 144 نفر اعلام گردیده بود و حجم نمونه آماری نیز به دلیل کوچک بودن جامعه آماری، منطبق با جامعه آماری در نظر گرفته شد. این پژوهش از نوع همبستگی و به شیوه پیمایشی اجرا گردید. جهت اندازه گیری کیفیت زندگی کاری آزمودنی ها از پرسشنامه استاندارد ریچارد والتون استفاده شد که پایایی آن 0/84 برآورد گردید و برای اندازه گیری بهره وری از پرسشنامه محقق ساخته بهره وری استفاده گردید، که پایایی آن 0/83 برآورد گردید. تجزیه و تحلیل داده ها در دو سطح توصیفی و استنباطی و با استفاده از نرم افزار spss، نسخه 18 انجام شد. نتایج تحقیق نشان داد که بین کیفیت زندگی کاری و بهره وری رابطه معنی داری وجود دارد( p0/01 وr=0/519). همچنین بین مؤلفه های فرصت امنیت و رشد مداوم، کار و فضای زندگی، قانونگرایی در سازمان، وابستگی اجتماعی زندگی و کار، یکپارچگی و انسجام اجتماعی در سازمان، تأمین فرصت کاربرد و بهبود توانایی های انسانی با بهره وری رابطه معنی داری وجود دارد ( ≤ p0/01) . ولی بین مؤلفه حقوق کافی و مناسب، ایمنی و بهداشت محیط کار با بهره وری رابطه معناداری مشاهده نشد. همچنین بین میزان بهره وری بر اساس جنسیت، پست سازمانی، تحصیلات و سابقه کاری آزمودنی ها تفاوت معنی داری مشاهده نگردید. بنابراین به نظر می رسد توجه خاص سازمان به زندگی کاری کارکنان و در نظر گرفتن رضایت زندگی کارکنان و فراهم نمودن بستری مناسب در جهت افزایش کیفیت زندگی کاری کارکنان و به طبع آن افزایش روحیه و انگیزش کارکنان برای انجام وظیفه در سازمان باعث رشد میزان بهره وری در سازمان می شود.
Keywords:
Authors
اعظم طلابی
کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان
شهرام عروف زاد
استادیار دانشگاه تربیت معلم اصفهان
مسعود نادریان
استادیار دانشکده تربیت بدنی دانشگاه اصفهان
سید محمد جواد رضوی محمود آبادی
کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان و عضو باش
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :