بررسی و آشنایی با فرهنگ سازمانی
Publish place: The third international conference of educational sciences, counseling, psychology and social sciences
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 53
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
RVCONF03_354
تاریخ نمایه سازی: 21 فروردین 1403
Abstract:
فرهنگ سازمانی مجموعه ای از ارزش ها، انتظارات و شیوه هایی است که اقدامات اعضای یک تیم را هدایتمی کند. در واقع فرهنگ سازمانی، مجموعه ای از ویژگی هایی است که شرکت شما را شکل داده است. در واقعفرهنگ سازمانی است که باعث تمایز بین سازمان شما با سازمان دیگر می شود. فرهنگ سازمانی مثبت و کارآمد،منجر به بهبود عملکرد می شود و فرهنگ ناکارآمد، موفق ترین شرکت ها را با مشکل مواجه می کند. فرهنگسازمانی قوی، نقشی حیاتی در تعریف هویت سازمان و تاثیرگذاری بر موفقیت کلی آن دارد و بر بهره وری وعملکرد کارکنان تاثیر می گذارد. فرهنگ سازمانی مثبت و سالم، همکاری، نوآوری و احساس تعلق را در بینکارکنان تقویت می کند و منجر به افزایش رضایت شغلی و حفظ آن می شود.
Keywords:
Authors
امین اله براهوئی
کارشناسی مدیریت بازرگانی، شهرداری زاهدان.
نعمت نارویی
کارشناسی مدیریت دولتی، شهرداری زاهدان