بررسی و آشنایی با فرهنگ سازمانی

Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 53

This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

RVCONF03_354

تاریخ نمایه سازی: 21 فروردین 1403

Abstract:

فرهنگ سازمانی مجموعه ای از ارزش ها، انتظارات و شیوه هایی است که اقدامات اعضای یک تیم را هدایتمی کند. در واقع فرهنگ سازمانی، مجموعه ای از ویژگی هایی است که شرکت شما را شکل داده است. در واقعفرهنگ سازمانی است که باعث تمایز بین سازمان شما با سازمان دیگر می شود. فرهنگ سازمانی مثبت و کارآمد،منجر به بهبود عملکرد می شود و فرهنگ ناکارآمد، موفق ترین شرکت ها را با مشکل مواجه می کند. فرهنگسازمانی قوی، نقشی حیاتی در تعریف هویت سازمان و تاثیرگذاری بر موفقیت کلی آن دارد و بر بهره وری وعملکرد کارکنان تاثیر می گذارد. فرهنگ سازمانی مثبت و سالم، همکاری، نوآوری و احساس تعلق را در بینکارکنان تقویت می کند و منجر به افزایش رضایت شغلی و حفظ آن می شود.

Keywords:

Authors

امین اله براهوئی

کارشناسی مدیریت بازرگانی، شهرداری زاهدان.

نعمت نارویی

کارشناسی مدیریت دولتی، شهرداری زاهدان