پیامدهای حمایت سازمانی ادراک شده در معلمان
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 32
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NERA08_230
تاریخ نمایه سازی: 24 فروردین 1403
Abstract:
حمایت سازمانی ادراک شده، ارزش سازمان را در مشارکت کارکنان و توجه به مزایای آنان منعکس میکند، ابزار مهمیبرای کمک به سازمانها برای برقراری روابط مطلوب و ایجاد انگیزه در کارکنان برای رسیدن به اهداف است. حمایتسازمانی درک شده با کاهش غیبت کارکنان، افزایش رضایت شغلی، شادکامی، رفتار شهروندی سازمانی و عملکرد سازمانیمرتبط است و همچنین متاثر از عدالت سازمانی، شرایط کاری، شیوه های منابع انسانی، ویژگی های کارکنان، رهبری،ارتباطات مدیریت است. باور و درک حمایت موجب می شود معلمان به برخورد سازمان واکنش نشان دهند و در صددپیشرفت برآیند. این عمل دوجانبه به تجربه تعهد سازمانی بیشتر آنها منجر می شود و به درگیری بیشتر آنها در رفتارهاییمی انجامد که برای سازمان سودبخش است. حمایت سازمانی متناسب با نیازها، خواسته ها و نگرش معلمان می تواندپیامدهای آموزشی و تربیتی موثری برای سازمان، معلمان و نیز دانش آموزان به همراه داشته باشد. در خاتمه توصیه هایکاربردی جهت حمایت سازمانی ادراک شده در معلمان ارایه شد.
Keywords:
Authors
سیده قدسیه کاملی
آموزش و پرورش ناحیه ۲ ، ساری، ایران- کارشناس حسابداری