بررسی تاثیر روش آموزش گیم فیکیشن بر بهبود عملکرد منابع انسانی
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 80
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NERA08_370
تاریخ نمایه سازی: 24 فروردین 1403
Abstract:
هدف این مقاله بررسی تاثیر روش گیم فیکیشن بر بهبود عملکرد منابع انسانی می باشد در چارچوب یک کارخانهتولیدی (کارخانه کابلسازی ایران) است. روش پژوهش بر اساس هدف کاربردی است. در این روش بعد از پیاده سازیتعدادی آموزش که به صورت بازی طراحی گردیده است تاثیر برنامه های آموزشی و عملکرد منابع انسانی براساسدوباره کاری ها ، زمان راه اندازی دستگاه ها، سرعت تولید، میزان ضایعات ، میزان نوآوری ، مصرف مواد اولیه ، میزانتولید و میزان تنش های شغلی مورد تحلیل قرار می گیرد و درنهایت فرض اصلی پژوهش یعنی " روش آموزش گیمفیکیشن بر بهبود عملکرد منابع انسانی تاثیر گذار است " مورد تایید قرار می گیرد.
Keywords:
Authors
آرمین کاکایی نژاد
کارخانه کابلسازی ایران- کارشناسی ارشد مهندسی صنایع
مرضیه قاسمی
دانشگاه MIT آمریکا- دکترا مهندسی کامپیوتر
مهران سهامی
دانشگاه Stanford آمریکا- دکترا مهندسی کامپیوتر
بهروز کریمی
دانشگاه امیرکبیر- دکترا مهندسی صنایع