نیازسنجی فناوری اطلاعات بربهبود منابع انسانی
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,061
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PNUNCIT01_159
تاریخ نمایه سازی: 20 اردیبهشت 1392
Abstract:
عصرتکنولوژی اطلاعات تغییرات همه جانبه ای درزندگی نیروی انسانی ایجاد کرده و این مقاله دررابطه با تاثیراینترنت و فناوری اطلاعات برکارومدیریت منابع انسانی است و سعی می کند نوآوریهای مهمو حتی الامکان تغییرات همه جانبه را بررسی کرده و درباره شیوه های ممکن سازگاری میان سازمان و شغل بحث کند برای پی بردن به این تغییرات ابتدا به بیان وضعیت موجود کارکنان انگیزش و رهبری پرداخته و سپس بطور مختصر به بررسی جهت گیری های احتمالی اینده می پردازیم اهداف انجام این تحقیق بررسی پیامدهای اینترنت و فناوری اطلاعات دررابطه با مدیریت منابع انسانی به ویژه بهبود و توسعه کارکنان با هدف انگیزشی می باد همچنین باتحقیق کیفی توصیفی پیش رو به نتایج حاصله از بکارگیری اینترنت و فناوری اطلاعات دراینده مورد انتظار و انچه را که با مدیریت و بهره برداری ازتغییرات درحال وقوع پی خواهیم برد.
Keywords:
Authors
منیره کتابچی
عضو علمی دانشگاه پیام نوراصفهان خوانسار
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :